Fonduri europene pentru industria de panificatie
Vizualizari: 1056
Comentarii: 0
Jumatate din angajatii companiei de morarit si panificatie Titan SA vor beneficia din aceasta luna in special de programe de instruire, dar si de echipamente ce tin de securitatea locului de munca, in cadrul a doua finantari europene in valoare de circa 700.000 de euro.
440 de angajati, jumatate din lucratorii companiei, vor participa la 29 de programe de formare profesionala, pe parcursul a 24 de luni, in cadrul celui mai important proiect, cu o valoare de 2,3 mil. lei, din care contributia comunitara este de 1,172 mil. lei. Al doilea program, in valoare de 834.790 de lei, priveste sanatatea si securitatea la locul de munca si se adreseaza tuturor angajatilor societatii, prin sapte programe de formare, dar si prin dotarea unui cabinet medical, cumpararea de echipament de protectie si a altor dispozitive.
Camelia Crangus, directorul de resurse umane al companiei, spune ca astfel de programe de formare profesionala sunt importante pentru angajati, mai ales intr-o perioada de criza. "Ii aratam omului ca aici are un viitor, chiar daca la alte companii ar primi 100 de lei in plus la salariu".
Criza, spune Camelia Crangus, a actionat pe mai multe directii: companiile au fost nevoite sa isi reduca fondurile pentru training la niveluri absolut minimale, iar in prezent actioneaza alte repere de competenta si de retentie a angajatilor. "Oamenii inteleg ca orice forma de investitie in ei este o sansa de a supravietui si maine, chiar in cazul in care compania la care lucreaza ar intra in colaps", adauga directoarea de resurse umane.
In plus, compania s-a confruntat cu o penurie de personal calificat. "Este greu sa mai gasesti un morar in ziua de astazi, nu mai exista scoala pentru asa ceva", explica Razvan Cazimirovici, manager de resurse umane la Titan, cel care s-a ocupat de proiecte. Nu mai exista scoli profesionale sau tehnice, iar universitatile nu au mai infiintat sectii specializate pentru ca nu au avut studdenti care sa aplice.
Procesul de obtinere a fondurilor europene a inceput in mai 2009, iar sumele sunt cele maxime care puteau fi obtinute. De programe asemanatoare au fost interesate si alte mari companii, cum sunt Cora, Michelin sau Electrica, dar si primarii, universitati, scoli sau institutii de stat, cum este Administratia Nationala a Penitenciarelor.
Razvan Cazimirovici spune ca procesul de obtinere a banilor s-a dovedit birocratic si destul de indelungat, dar ca in timp a observat o flexibilizare a birocratiei: initial compania a mers cu doua bibliorafturi pline de documente, in timp ce in 2009 datele au fost introduse pe un site, au aparut termene de verificare si in general procesul s-a dovedit mai direct si mai flexibil.
Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane se defasoara in perioada 2007 - 2013, beneficiaza de o alocare financiara din fondurile structurale de 3,5 mld. euro si urmareste asigurarea de oportunitati pe piata muncii pentru 1,650 milioane de persoane.
Titan este detinuta de grupul austriac LLI Euromills si a avut afaceri in 2009 de 57,7 milioane de euro.
Cuvinte cheie: fonduri europene brutarie panificatie
