Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 - Promovarea incluziunii sociale


3.6 - 8 votes


Vizualizari: 534
Comentarii: 7

Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 - Promovarea incluziunii sociale
Obiectivul general al proiectului ,,Munca are genul feminin” este promovarea incluziunii sociale si a egalitatii de sanse pe piata muncii a femeilor aflate in situatii de risc de excludere sociala, astfel incat aceste categorii expuse riscului excluziunii sa aiba oportunitati egale, sa fie in masura sa traiasca cu egalitatea de sanse asigurata de lege si sa beneficieze de implicatiile pozitive ale respectului fata de sine si ale respectului din partea celuilalt.

Proiectul urmareste promovarea societatii incluzive si a solidaritatii sociale, integrarea grupurilor vulnerabile pe piata muncii, cresterea gradului de ocupare in randurile femeilor expuse riscului excluziunii sociale pe baza criteriilor de gen: origine etnica, varsta si statut social.

Evenimentul va avea loc, incepand cu ora 10.30, in Amfiteatrul Muzeului Judetean Arges .

Cuvinte cheie: incluziune sociala fonduri europene

Comentarii

  • wGBGVnDdT - 2012-03-25 13:51:45
    If my pbrloem was a Death Star, this article is a photon torpedo.
  • BFYHybGvc - 2012-03-26 13:50:14
    rP1ORX , [url=http://nswalbjwyalu.com/]nswalbjwyalu[/url], [link=http://cvupuidawnwg.com/]cvupuidawnwg[/link], http://uhjjnrfuxvaj.com/
  • wdfIgOqxBH - 2012-03-27 12:55:43
  • HosrnEWqkyYISIpuRfL - 2012-03-28 12:50:11
  • RoqoyWSVG - 2012-04-01 07:01:18
    De fapt nu este un comentariu ci as vrea sa ma ajutati daca puteti caci simt ca am facut o greseala care o sa ma coste….. Pe scurt :sunt sef la borator la un spital, in urma solicitarilor mele la managementul inalt de a se angaja unul sau doi asistenti medicali cu competente atestate de laborator clinic, mi s-a trimis un asistent de medicina generala din spital care a dat un examen-test grila banal pe oarece teme de laborator , a fost redistribuit la…laborator din anul 2008 si desigur la sfarsitul fiecarui an mi s-a cerut evaluarea performantelor profesionale la intreg personalul s
  • nLzGkFxemcOWLRwjEE - 2012-04-03 10:42:59
    Domnule Stefan,Bun venit venit pe site! Va inteleg frustrarea ca managerul dvs, seralistul subinginer, va evalueaza pe Dvs., dr. inginer si ca, de rezultatele acestei evaluari depind salarizarea si promovarea Dvs, lucruri total inacceptabile.Afirmatia contine doua aspecte:1.nemultumirea fata de sistemul actual care promoveaza incompetenta pe baza politizarii excesive si nepotismului;2.negarea utilitatii unui sistem de evaluare a performantei pe motiv ca seful care evalueaza este incompetent.Sa le luam pe rand. Subscriu ideii ca promovarea incompetentei este o realitate care demotiveaza angaja
  • cUiyoCXeUNmuGHrYsQ - 2012-04-09 11:17:59
    Criza de incredere este numai rezultatul unei “crize” a dezvoltarii economice a tarilor foste comuniste,a celor care au fost sub dictaturi militare si au pierdut (primele 60,iar secundele,peste 20 de) ani de dezvoltare economica industriala. In 2007,la Craiova,la mitingul de sustinere al presedintelui Basescu,v-am predat personal,oferta unui “program de dezvoltare economica” de ajungere din urma a tarilor dezvoltare,la care nu am primit niciodata vreun raspuns. Programul sta si acum,la dispozitie PDL sau a dvs. la tel. 0761/196940. Cum sa iasa Romania sau tarile slab in


  Cod verificare
 
Campurile marcate cu * sunt obligatorii